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不裁员，，不减薪！！！昨日下午，，全国政协主席贾庆林刚刚在全国政协十一届二次会议上提出激励政协委员中的非公有制经济人士积极承担社会责任，，构建和谐劳动关系，，参与全国“两会”的四川企业家们就作出了积极响应，，全国政协委员、、民建中央常委、、通威集团总裁刘汉元，，全国人大代表、、四川UPAY钱包有限责任公司董事长王麒，，全国人大代表、、剑南春集团公司董事长兼总经理、、党委书记乔天明等均承诺不裁员，，不减薪，，承担企业社会责任 。
响应A
? ?刘汉元：：：留住员工留住竞争力
?? “千方百计使成本最小化、、利润最大化是企业生计的根基法令 。尤其是在经济 ；；牟季跋，，裁减工人既切合市场规定，，也可得到社会认可 。但我们通威不能这么做 。！！弊蛲，，刘汉元在接受记者采访时明确作出承诺：：：通威将不裁员不减薪，，将在难题到来的关键时刻，，选择与职工共渡难关 。
?? “我们在难题当前不裁员，，会短期增长企业经营成本，，但从持久看并不愿定是坏事 。！！弊蛲，，刘汉元委员还出格规劝企业在裁员风潮之中，，不妨换个思想，，其实不裁员也不失为一种精明的战术 。在刘汉元委员看来，，职工是企业出产力身分的重要组成部门，，难题时期留住了职工，，就等于留住了出产力，，也给企业度过难关甚至进一步发展奠定了最坚实的基础 。更为重要的是，，企业在留住职工之“身”的同时也留住了“人心”，，获得了职工的同情和支持，，必将加强企业的凝聚力和竞争力 。此外，，在企业不景气之时裁员给被裁员工和未裁员工留下的其实都是企业不能与员工共患难的短视印象，，并且在客户和公家心目中也会产生社会责任感不强的名声 。更糟的是，，裁员的风声一出，，有能力、、技术高的人才往往会自行另寻高就，，而这些人由于有技在身，，通常都可能在外找到适当的工作，，了局造成该走的不走，，该留的不留，，朽木未砍反倒裁去了良木，，很容易形成“劣币驱除良币” 。
?? 响应B
?? 王麒：：：送优良员工出国去调查
?? “由于我的企业一向在积极应对金融 ；；，，获得了非：：：玫某尚，，我承诺，，我的企业将不裁员，，不降薪 。！！弊蛉，，贾庆林主席的提议也得到了全国人大代表、、四川UPAY钱包有限责任公司董事长王麒的积极响应 。
?? “作为成都汽车行业2008年逆市增长最快的企业，，UPAY钱包的增幅高达46%，，我们注定不会裁员 。！！蓖貅柰ㄖ钦，，企业还将加快发展措施，，今年将持续拓展业务，，将在西昌和成都的北面城市新开4S店，，吸纳更多的人才就业 。！！岸杂谠惫な杖胝饪，，我们企业还将合理的给员工加薪 。！！蓖貅璋凳，，她不会由于经济 ；；拖骷醵栽惫さ母＠ 。在这个3月，，她就将派出10多位优良的员工到日本调查度假，，这些用度全数由企业支付 。对于企业内部造就出来的经验丰硕、、技术成熟的优良员工，，还将凭据他们的阐发大幅提升薪水 。
?? 响应C
?? 乔天明：：：不让一人下岗没饭吃
?? “在当前的金融 ；；，，我们首先要加强信心，，信心就是力量，，员工要有信心，，辅导者更要有信心 。！！弊蛲，，在白酒行业有着“乔老爷”之称的全国人大代表、、剑南春集团公司董事长兼总经理、、党委书记乔天明也明确作出承诺：：：剑南春集团，，将不裁员不降薪 。
? ?“在遭逢5·12特大地震灾害粉碎最难题的时刻，，我们都没有裁员和降薪，，怎么可能在此刻裁员、、降薪呢？？？”乔天明笑着给记者泄漏了一笔“工资账”：：：2008年，，剑南春集团大部门员工，，出格是参加抗震救灾的员工，，在三个月的功夫里，，都是发放的双倍工资 ；；年底又多发了一个月工资 。在出格难题的2008年，，剑南春的员工收入比往年高了 。在今年，，剑南春集团还将扩大规模，，按原打算新招聘员工 。将外抢消费市场、、内抓产品质量，，让员工有活干、、有钱挣，，坚定不让一个员工下岗回家没饭吃 。
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