??? 为加强企业文化建设，，造就和塑造宽大员工的集体荣誉感和使命感，，通过评比优良设置标杆及楷模，，不休加强企业向心力和凝聚力，，2014年1月11日至12日，，为期两天的“UPAY钱包汽车集团2013年度评优大会”先后在成都北星园区及锦江园区隆重召开！！！来自UPAY钱包汽车集团各公司的优良侯选人，，共同角逐UPAY钱包汽车集团2013年度“优良团队”、、、“优良新秀”、、、“优良员工”以及“优良高管”的荣誉。。。据悉，，各候选人均为通过“德、、、能、、、勤、、、绩”四个方面综合评比后胜出的优良代表。。。 

?????评优大会现场

??? 大会期间，，来自成都、、、攀枝花、、、达州等地的9支“优良团队”候选团队、、、22位 “优良员工”候选人、、、 10位“优良新秀”候选人以及20位高管别离展示了各自由2013年工作中的正能量以及优良过人之处，，他们有的慷慨激昂，，有的催人泪下；有的滑稽风趣，，有的则是一如既往的简洁浮夸。。。每位候选人通过几分钟的演讲，，分享了一个个成功背后的艰苦和喜悦，，让各人领略到了优良标杆的真实风采。。。评比现场不断响起阵阵掌声，，引发了在座UPAY钱包人振奋图强、、、追求卓越的工作周到！！！

???? 本次评比大会由UPAY钱包汽车集团董事长、、、总裁、、、副总裁、、、治理公司各部门部长和下属公司总经理组成评委团，，本着“平正、、、公正、、、公开”的准则，，对候选人进行不记名投票和公开唱票。。。本次评优大会在评比过程中创新性的参与了附加选票，，疏导员工和团队不休追求公司、、、集团甚至行业、、、厂家级此外荣誉，，强化小我和团队的荣誉意识。。。

??? 通过两天的强烈角逐，，最终评比出“优良团队” 1支、、、“优良新秀” 1位、、、“优良员工”10位、、、“优良高管” 1位。。。

??? 在现场颁布评比了局之后，，陈斌总裁就整个员工在2013年支出的致力赐与充分注定，，对获奖人进行了高度的赞美，，殷切但愿他们不要止步于荣誉，，必要再接再厉,将正能量传递给身边的同事，，一路争创新的佳绩！！！2014年将是UPAY钱包汽车集团发展过程中极度重要的一年，，陈斌总裁号召获奖小我及团队起好带头作用，，联结合作、、、不休进取、、、奋勇争先，，号召整个员工以他们为学习楷模，，在董事长的辅导下，，以激情和信念，，同心并力迎接挑战，，全力实现UPAY钱包汽车集团2014年度的预算指标！！！

陈斌总裁颁发讲话

??? 最后，，董事长对今年党中央提出的“关于改进工作风格、、、亲昵联系人民的八项划定”进行了深度分解，，分享自己心得的同时也对UPAY钱包2014年度的发展方向作出了重要批示，，其中出格强调在发展公司业绩的同时，，务必器重企业文化建设和人才造就，，这样能力最终实现“以诚信之道，，建百大哥店”的长远指标，，但愿整个员工可能联结一致，，携手并进，，共同创制UPAY钱包更美好的明天！！！